厚労省 ハラスメントが沸騰中!現役学生の行動は?画像や動画は?気になるネットの反応は?

厚労省 ハラスメントがネット上で話題になっています。

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厚労省 ハラスメントの概要は?現役学生の行動は?

厚労省 ハラスメントのニュースが次のように報道されています。

現役の学生たちは12日、プロジェクトのメンバーとともに厚労省を訪れ、要望書を提出しました。

 大学生たちが厚生労働省に対して就職活動中のハラスメント撲滅を求めました。

町田彩夏さん:「(面接で)ハキハキしゃべるのが気に入らない、スカートが短い、化粧が濃い、女を売りにしていると言われた」
就職活動中の学生をハラスメントから守ろうと、エッセイストの小島慶子さんや賛同する企業の経営者らは5月に「就活ハラスメントをなくしてください」というプロジェクトを立ち上げました。町田さんら現役の学生たちは12日、プロジェクトのメンバーとともに厚労省を訪れ、要望書を提出しました。就職活動中の学生へのハラスメントの実態調査を行うことや来年6月以降に施行されるパワハラ防止関連法の指針に学生へのハラスメントを防止する内容を記載することなどを求めました。

引用:https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20191113-00000009-ann-soci

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厚労省 ハラスメントが沸騰中!画像や動画は?

これが今回集めた画像や動画です。

それでは動画をどうぞ。

「就活ハラスメントなくして」大学生が厚労省に要望

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厚労省 ハラスメントのネットの反応は?Part1

今回ネットの反応が大きかったので2つに分けました。

何をもってハラスメントというのか?本当に最近は難しいですよね。ハキハキ喋るのが気に入らないとかは、その様な人材は求めていませんなのかな?それとも能力は認めるけど、その話し方は誤解を招くよ?なのかな?意図が通じなければ意味がない。その場で意図を尋ねるのは無理なのかな?

若い人に、気がついてる?って言うのを年配の人が気持ちを前面に出すと、はっきり言ってください!って言われる。でもその事を説明すると、すみません。と言いつつ、でも…ってそのあとが続く。はっきり言えば傷つきました。とこちらが傷つく言い方で返してくる。

最初の言い方でその後が面倒な事になるというのを最近やたらと経験する。自分も若い頃そうだったのかな?と反省するけど…ハラスメントを盾に話しの通じ方が変わってきてるよね。

ハラスメントで、横柄なのは言語道断だけど…一度飲み込んで、直接話したらどうなのかな?とも感じます。

若干、我が身を省みずなんでもハラスメントだと言ってる雰囲気もある。
自分のことを理解されないと激怒して、いきなり省庁に怒鳴り込んだ感。

確かにハラスメント的なことを言う人もまだまだいるだろう。
でも、自分を理解してほしいなら、なぜ相手の世代を理解できない?

そこではっきり、この会社は私に合わないと分かったわけでしょ?
それに、多数の会社から言われるのなら、今の日本の社会にあなたは合わないのでしょう。
海外で就職するほうが良いと思う。

採用担当の立場から見ると、今は聞けないことが多すぎて、面接では人間性が分からなくなってきています。(私の力量不足が主ですが)
だから、普通の会社は採用担当者のレベルは会社を代表出来るクラスが当たるのですが、そのレベルがハラスメント等で早い段階でわかるのは、逆にいいのではないかと思います。

今回の記事で疑問に思ったのは、厚労省に行っていますが、その前にハローワーク学卒窓口で○○という会社の面接で○○と言われたと報告するだけで、通常は当該企業にペナルティなり指導なりが入るのですがそういったのをされたのかが気になります。

就活でのハラスメント。
私が思うに企業が求める人材がどの様な人なのかが重要だと思います。
まー、若いヤツは我慢が足りないとか言われてますが、我慢だけが言い訳ではないと思います。我慢が必要な会社もあればアイデアが必要な会社もある。
我慢強さが一番という考え自体が時代遅れ。

「ハラスメント」をされたと思うのなら、就職しなければよい。
面接は、会社が就活生を見るだけではなく、就活生も会社を見るよい機会だ。
「就活ハラスメント」がなくなると、就活生にとって、会社の実態が見えなくなりはしないか?

言われないで採用されない方が良かったってことかな?面接で言われて辱めを受けたと訴えているなら、少しは納得できますね。
面接はあなたがどんな人間なのかな?って見ています。話し方、服装、化粧など、相手にどのような印象を与えるか分かって良かったという考えは出来ませんでしたか?まずは自分の悪いところもキチンと見直してほしいですね。

面接でハラスメントがないとは言わないけど、例に挙げられたコメントって厚労省に何とかしてもらわなきゃならないようなもの?
そもそも指摘された点は事実ではなく本当に「ハラスメント」だったのかも疑問。
言い方と受け取り方の問題かもしれないけど、文面を見るとたんなる面接官からの次回へのアドバイスにも聞こえるんだけど。

なんでもお上に言いつけて、自分に都合よく何とかしてもらおうとしてないかね?
いまからソレじゃこの先が思いやられるね。

新卒時は、誰にでも社会人としてそぐわない素行の習慣ってものがある。
それを注意した段階で本人が不快に感じたからと言って、何とかハラスメントって言葉を羅列するようなめんどくさい奴とは出来れば一緒に働きたくない。
ただそれだけ。

就活だからね。

企業が学生を選ぶ場なのに、選ばれる側が「ああしろ、こうしろ」言うのはおかしいし、お互いに長い付き合いになるんだから、お互いにフィリングが合わなければそういうことなんだよ。
自分が働きたい企業と企業が働いてもらいたい人材のミスマッチを、ハラスメントと言うなら自分で起業するしかないね。
ハキハキ喋るんですねは百歩譲った褒め言葉だったかなと思わなかったかな、どこでもここでもバンバン言いたいことをいつもの口調で話すでは、社会人としてやっていけませんからね。
要はTPOについての苦言を受けたということじゃないかと・・・

少子化人材不足なんだから企業側が変わらないなら人が入らず終わっていくってなんでわからないのかな。
この10年で信じられないスピードで様々な物が発達したのに、未だに頭の中は成長してないのかね…。

最近の若者は分からんって言ってる間に、出来る人は時代と共に考え方を柔軟に変化させてきたよ。そういう柔軟さが必要なんじゃないかな。
いつまでたってもサービス残業、労働時間よりやりがいとか貫いてる会社が減っていくように
いつまでも流れに逆らうとデメリットの部分が多くなるよ

面接で人格・容姿否定とかは流石にダメだけど、嫌ならそんな会社に就職しなければいいってくらいの話。
厚労省に駆け込むような事ではない。
まあ大体他のコメントで言いたい事は言ってくれているのでいいとして…。
この人の名前でググったら、フェミニストとか、なんかの活動家?か何かだと出てきた。
素人じゃなくて、ある特定の思想を持った人が意図的に起こした運動だよねこれ。
あまり真剣に相手をしない方がいいかもしれない。

ハラスメントされたらその会社行かなきゃいいだけだと思うんだけど。
むしろ、入る前にわかったほうがいいと思う。

たしかにハラスメントはなくさなければいけないと思う。
ただあまりにもしょーもない事で騒ぎ立てる人が多い気がする。
あとこうゆうメンバーを設立し、政府に訴えてる大学生とか自分に酔っているようにしかみえない。また自分が就職できないのは他人のせいにしてるみたい。
しかも町田彩夏とかアイドルフェミニストじゃん… なんか色々と察してしまう。

昔は、人格否定、家族否定とかすごかったね。建前はわざとむかつくこと言って対応を見ていることになっていたが。今なら知恵があるから対抗できるが、学生時代はなんもできんかった。

それはハラスメントじゃなくて選考基準だからね。まっ金金髪で受けに行かないでしょ。そのくらいのレベル感。
一人で仕事する人は勝手にすれば良いけど、会社に入ればお客さんがいてその評価が全て。
ハキハキしたり化粧濃くても関係ない貴女の凄さは何?

アンガーマネジメントとかコントロールを見てるんじゃないの?
面接する側の手法だよ。

要望された厚労省も困ってると思うよ。
そんな企業が嫌なら、内定もらっても蹴ってやりゃあいいだけ。

どんなに有名企業でも、入る前に、そういう会社だと分かって良いのでは?入ってから、失敗したと思うより、余程良いと思う。
有名で、友達に自慢出来る会社には入りたい。でも、ハラスメントは嫌では、これから増えるだろう中国系の会社は、ハラスメントなんていう言葉や感覚すら有りませんよ。日本の学生諸君。

ハラスメントって…。化粧濃いって教えてもらえたなら良かったじゃないか。清潔感のある化粧で面接に臨むのもマナーだから。

就活ハラスメントをするような会社に就職しなければ、そんな会社は存続できない。
ただ、ハラスメントが個人的なものなのか、組織的なものなのかをはっきりさせないと。

おや!町田綾夏って昨年慶応卒業した元地下アイドルの極左のフェミ活動家じゃなかった?現在は塾経営で大学生じゃないやんね?就活ハラスメントはなくすべきだが、この人政治家志望と言っていたし、ただ単に売名したいだけでは?数年後立憲から出馬していそう。

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厚労省 ハラスメントのネットの反応は?Part2

もし、小島 慶子さんや蓮舫さんのような人が採用されて現場にやってきたら、扱いに困ると思います。

面接に厚化粧や短いスカートで行った理由が聞きたいわ 就活だってオシャレしたい♪だったらTPOがわかっていない

仕方ない売り手市場なんだから。
買い手市場のときの面接はひどかったし。
自然な流れじゃないの?

決してハラスメントを肯定するつもりはありませんが…
社会に出れば多くの理不尽な事があります。その度にハラスメントだと騒いでいたらどうなるでしょう?

厚労省自体がハラスメントの巣窟と言われているからなぁ……

会社名言っちゃえば。

煽ってる
煽るな

そういうの含めて社会ですから。

ハラスメントはなくなるといいね。

ただ、動画を見ていて「俺が採用担当でもこいつはあんまり欲しくねーな」って思ったのはなぜだろう?w
一言で「ハキハキ」と言ったって話し方は千差万別だからね。
「無神経な物言いだね」って意味かもしれないしね。

どこでももはや嫌がらせばかり。窮屈な社会になったよね。みんなゆとりがない。

いやいや学生側も企業を小ばかにした態度やめないとね
何件も内定とって連絡もせずに反故にする

企業側も面接しておいて断りはサイレント
今の就活の仕組みおかしいですよ

自分が希望する会社に入れないことをハラスメントというのか?

そういうレベルの会社には就職しない方がましだし、採用する気がないから言ってくるのでしょう。
なので、面接官に反撃して帰ってこればよい。
「今のご発言はハラスメントにあたりますので、然るべきところに通報させてもらいます」
とでも言ってやれば一瞬で黙りますよ。
変に下手になるからつけ上がらせる。

言っておくが社会はこの面接官みたいに優しくないんだぜ
それでも無理だと思うならよそに行けばいい
いきなり厚労省に泣きつくような奴拾ってくれるとこがあるかは知らんけどな

小島慶子…爆笑の胡散臭さ。

通年採用ならぬ、通年セクハラ。

経団連、聞いてるか?

小島慶子が参加してると、途端に胡散臭くなる。

三流企業を避けるか自らを省みるか、しかない。

よほどこういうハラスメントがはびこっているのだろう。採用しないのなら何も言わなければ良いだけだ。本当に日本はブラックな国だ。

就職前にロクな会社じゃないことが分かるんだから逆に便利だなってくらいの心意気で行ったほうが良い。現在の50歳代以上はロクな教育も受けずに育てられてるからやめろと言っても理解できないんだよ。

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厚労省 ハラスメントおわりに

今回は厚労省 ハラスメントに関して取り上げました。

ネットの声が2つに分けられるくらい
今回の厚労省 ハラスメントは沸騰しています。

私の個人的意見としてはネットの声にありました
「単純にその会社と縁がなかっただけだろうに、就活で落ちたらハラスメントだ!って言われてもね・・・
それも親切にダメな点を指摘してくれた会社をターゲットにしているんでしょ。

権利主張型の社員になるだろうから、雇う方が抵抗を感じるのは物凄くわかる。」に賛成です。

あくまでも個人的意見ですが。。。

これからも皆様に見て頂いて
わかりやすい・読みやすいサイトを
作成していける様心がけますので、
これからも皆様よろしくお願いいたします。

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