過労死ライン 残業時間が沸騰中!多いケースは?画像や動画は?気になるネットの反応は?

過労死ライン 残業時間がネット上で話題になっています。

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過労死ライン 残業時間の概要は?多いケースは?

過労死ライン 残業時間のニュースが次のように報道されています。

発症前の1カ月に100時間、あるいは2カ月から6カ月前の月平均で80時間を超えていた場合に「過労死」と認定されるケースが多くなっています。

 厚生労働省は、過労死を認定する残業時間の基準を短くする方向で検討を始めました。

脳や心臓の病気を突然、発症して死亡した場合に仕事が原因だったかを判断する残業時間の基準は「過労死ライン」と呼ばれています。厚労省は、15日の有識者会議でこの基準を見直すための検討会を来年度に設置すると明らかにしました。現在の基準は2001年に決められたもので、発症前の1カ月に100時間、あるいは2カ月から6カ月前の月平均で80時間を超えていた場合に「過労死」と認定されるケースが多くなっています。労働問題に詳しい弁護士らから「基準となる残業時間を短くするべきだ」と見直しを求める意見が出ていました。

引用:https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20191116-00000012-ann-soci

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過労死ライン 残業時間が沸騰中!画像や動画は?

これが今回集めた画像や動画です。

それでは動画をどうぞ。

「過労死ライン」 残業時間の基準を短縮へ検討

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過労死ライン 残業時間のネットの反応は?Part1

今回ネットの反応が大きかったので2つに分けました。

過労死ラインの基準云々よりサービス残業や持ち帰って仕事をする様な環境をどうにかしないと意味無いと思うけどね。
どんな素晴らしい規則、規定を作ってもそれが守られない、破ってもたいした罰則にならない限りたいした意味を持たないと思うけど…

現場を知らない有識者が決めた法律を
まず省庁に適用してみてほしい。
残業青天井の厚労省や教員の労働環境が変われば効果のある法律かもしれない。

まず、罰則の上限を圧倒的に上げて、殺人と同列であるまで適応は可能とした方が良いよ。そうなればパワハラなども考えざるを得なくなるし。

大学教員です。通勤時間が往復4時間かかり,しんどいので週3日の勤務にしていました。しかし,大学滞在時間13時間+4時間の通勤で,心筋梗塞を発症してしまいました。月あたり70時間程度の残業時間でも相当な負荷を与えていたのでしょうね。「年休を年間5日間義務」的な強制力のある規定がないと業務形態は変えられませんね。

亡くなった場合は過労死認定。では亡くなってない場合は?
亡くなったり病気にならないと問題にならないのがおかしい。長時間残業が確認できたら問答無用で処罰するくらいにしないと無くならない。

物流の24時間稼働を止める事。それやればどこの会社も長時間仕事出来なくなりますから。物流業界の残業規制の法律作ってほしい。

残業は月100~140時間以上、残業代は12時間分だけ支給。就職氷河期に就職した私を待ち受けていた現実。

有識者って
どんな基準だよ

座って仕事してる人は何日徹夜しても大丈夫でしょ、土木は日曜のみの休みで、残業もメチャしてます、でも何故か残業規制は5年間猶予されてしまった、5年経っても経営者は何も変えないと言ってます、だから何も変わりません。

会社は残業するな。と言うだけ。仕事はたまるし、結局はサービス残業になるだけ。どうせするなら普通に金もらった方がまし。

死ぬか生きるかのラインで基準も受けちゃダメだろ。「ちょっと疲れる」と「かなり疲れる」の間ぐらいを基準としてラインを引いてもらいたい。

頭にドライブレコーダーを取り付けるの?

全く現実を知らない有識者。聞いた話などサンプリングでまとめて 知ったつもりになっているだけ。机上の空論とはこういうこと。

月80時間の残業くらいで本当に人が死にますか?
じゃあなんで医師の残業は放置してるんですか?
意図的な殺人ですか?
私は基準に照らせば毎月150時間以上残業してます。
ですがもちろん疲れますが死ぬほどですかと言われると全くそんなことはありません。
いい加減この意味のない議論やめたらどうですか?

まぁ、意味無いな
労働局が
給料明細に残業時間書いてないのだから残業は在りません。だからね
笑っちゃったよ

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過労死ライン 残業時間のネットの反応は?Part2

有識者ってのは、この場合、ブラック企業に20年勤めてサビ残しまくってる人を指すんじゃないかな。
こんな問題、机上論しかしらんおじちゃまが何やっても何も変わらんで

基準の短縮へ検討する事は可としましょう。問題なのはそれに反対すると思われる経済界の意見等をどう突っぱねるかだ。残業代の請求権の延長も民法の改正に合わせて5年とするべきものを使用者側への配慮で3年にする等の記事もある。安倍政権下でのこうした働き方に関する政策はこれまで尽く使用者側が有利になるように制度設計されており、残業上限規制然り労働者派遣法、高度プロフェッショナル制度等実態は働く者への改革ではなく働かせる側の改革であり、日本に未だ蔓延る過労死を根絶する意味においてもこの基準の見直しと合わせて大幅な労働基準監督官の拡充や罰則規定の厳罰化も合わせて議論して欲しい。過労死防止法が施行された後も毎年の様に過労死で労働者の命が失われている現状を鑑みればこれまでの体制や基準では何ら効果はない。

まずは36協定を弄るか撤廃してみては?

どんな対策をしたって罰則が軽いからざる法になるよ。専門職は適応除外で、医師は協定さえ結べば1800時間/年が可能なんだから。全く無意味️

帰るんだ 帰るんだ 弱い男と 呼ばれても かまいはしない

残業過労死か、定時低賃金餓死か

どこかで割り切って業務量減らさないと。
何か一つ新しい事始めるなら、何か減らすとか。
仕事の為に病気になったり死んだり、日本人は異常。

有識者の基準を改めよ。

時間じゃない。働いた分をちゃんと払う。アウトプットを認める。人格否定しない。

これが、過労死防止策

基準だけ設けても意味無いやろ。監視と罰則を強化してくれ!会社が、嫌でも遵守したくなるような罰則を設けてくれれば改善されるはずだ!

100時間の翌月、体調崩して、3ヶ月後に回復せずになくなったら、労災認定にならず、認定してほしければ裁判しろということか。
有識者って、いい生活をしてる人ばかりなんだろうな。

有識者って本当の現場を分かってない。そもそも、法律で見込み残業禁止法、残業代は1分から支給されるような法案を可決すべきだよ。

国は働き方改革で残業時間を減らせと言いながら一方では副業もススメてる。
本業と副業で働き過ぎて過労死したら自己責任って事なんかな?

いや、そういう事じゃ無いから。

労基署(労働基準監督官)の指導行政(裁量)によって、司法警察権の不作為を招いている。
そもそも、労働基準監督官が刑法罰付の違反行為に対して勧告書を発出している。
本来、コレはあってはならない。

刑事は懲役刑や罰金刑の犯行を確認して、今後はヤメロと紙に書いて交付しない。
略式命令か送検。逆に被疑者は裁判を受ける権利がある。有罪無罪と量刑や金額は司法が判断する。

司法警察員を兼ねる労働基準監督官の責務は送検することであって、指導することではない。

労働改革が絶対必要な理由はここにあります!働き過ぎは人間の脳から供給している睡眠システムを潰す。!特に持続的な過労は慢性不眠症の代表的な原因だ。毎日忙しい時間に続き追われる凄いストレスになって睡眠時間にも頭の中が片付けがならないから不安と不眠症状態が持続される。結局,不眠症患者になって精神科病院へ行って睡眠剤に依存するようになる。これは生きている人の正常的な生体反応です。これが労災です。社会では働き過ぎほど非正規雇用仕組みも悪い。(韓国式労働の場合は二つの事項に全部該当。)

真っ当に働いている人をすり減るほど働かせて搾り取って…。
元気なのに、怠けて働かない無職をどうにかしてよ。
無職でやることないろくでなしが、虐待したり多発している。
キチンと働いて税金納めている人にゆとりのある世の中になってほしい。真面目な人達は、馬鹿正直に一生懸命働いて、搾取されるばかり。なんだかなぁ。

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過労死ライン 残業時間おわりに

今回は過労死ライン 残業時間に関して取り上げました。

ネットの声が2つに分けられるくらい
今回の過労死ライン 残業時間は沸騰しています。

私の個人的意見としてはネットの声にありました
「一律50時間でいいと思う。
100だろうが80だろうが、どっちみちヤバイことには変わりない。一気に引き下げることが有効。」に賛成です。

あくまでも個人的意見ですが。。。

これからも皆様に見て頂いて
わかりやすい・読みやすいサイトを
作成していける様心がけますので、
これからも皆様よろしくお願いいたします。

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